本题考查劳动合同中关于试用期的规定。按有关规定劳动合同可以约定试用期，但试用期间最长不得超过个月。劳动合同期限在个月以下的,约定试用期不得超过15日；合同期限满个月不满年的，试用期不得超过30日；合同期限满年不满年的，试用期不得超过60日；劳动合同期限年以上的，试用期不得超个月。试用期包括在劳动合同期限内。用人单位在劳动者试用期间应当向其支付报酬，支付的报酬不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动法》赋予了劳动者在试用期内随时解除劳动合同的权利不需承担违约责任。