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(来学网)
下列选项中,关于目标管理的说法,错误的是()。
A.
(来学网)
实施目标管理时,可以自上而下设定目标,但也包括自下而上设定目标的过程
B.
(来学网)
目标管理的核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
C.
(来学网)
目标管理法的目标既可以是具体的,也可以是笼统的
D.
(来学网)
目标管理要求限期完成,即规定目标完成的时间期限,以及每一阶段任务完成的期限
正确答案:
C
答案解析:
目标管理的四个要素包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈。其中,目标具体化是指要求明确、具体地描述预期的结果。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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