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员工核验
防骗
400-118-6070
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(来学网)
下列选项中,属于公平理论中的纵向比较的有()。
A.
(来学网)
员工将自己的工作和报酬与本组织其他人相比较
B.
(来学网)
员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较
C.
(来学网)
员工将自己在不同组织中的待遇进行比较
D.
(来学网)
员工将自己的工作和报酬与社会平均工资标准进行比较
E.
(来学网)
员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较
正确答案:
BC
答案解析:
员工进行的公平比较包括横向比较和纵向比较。纵向比较既包括组织内自我比较,即员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较;也包括组织外自我比较,即员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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