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(来学网)
关于马斯洛需要层次理论的说法,正确的是()。
A.
(来学网)
生理需要、安全需要为基本需要,归属和爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要
B.
(来学网)
人都有五种需要,但不同时期表现的强烈程度不同
C.
(来学网)
未被满足的需要是行为的主要激励源,已获得基本满足的需要不再具有激励作用
D.
(来学网)
只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
E.
(来学网)
组织用于满足低层次需要的投入是效益递增的
正确答案:
BCD
答案解析:
马斯洛的需要层次理论中,生理需要、安全需要、归属和爱的需要为基本需要,主要依靠外部条件或因素来满足;尊重的需要和自我实现的需要属于高级需要,主要依靠内在因素来满足:组织用于满足低层次需要的投入是效益递减的。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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