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400-118-6070
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(来学网)
()往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法。
A.
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加班加点
B.
(来学网)
裁员
C.
(来学网)
雇用临时员工
D.
(来学网)
外包
正确答案:
B
答案解析:
裁员是企业为强化竞争力而依法进行的有计划的大量员工裁减活动,有时候又称为人员精减。裁员往往被视为企业在经济衰退时期采取的扭转局势的一种方法。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
试做
第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
试做
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
试做
第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
试做
第十八章 法律责任与行政执法
试做
第十九章 人力资源开发政策
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