Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
下列选项中,关于雇用临时员工或劳务派遣人员的说法,错误的是()。
A.
(来学网)
雇用临时员工或劳务派遣人员是削减冗余劳动力的一种重要手段
B.
(来学网)
雇用临时员工或劳务派遣人员可以使企业免除很多管理任务以及财务负担
C.
(来学网)
对于改进组织效率和绩效没有任何价值
D.
(来学网)
降低了企业的培训成本
正确答案:
C
答案解析:
临时员工或劳务派遣人员在使用他们的企业中的工作经验非常少,所以他们对于组织以及工作程序等方面存在的问题往往有比较客观的看法,而这种视角有时对于改进组织效率和绩效等是非常有价值的。
上一题
下一题
章节练习
第一章 组织激励
试做
第二章 领导行为
试做
第三章 组织设计与组织文化
试做
第四章 战略性人力资源管理
试做
第五章 人力资源规划
试做
第六章 人员甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 劳动关系
试做
第十一章 劳动力市场理论
试做
第十二章 工资与就业理论
试做
第十三章 人力资本投资理论
试做
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
试做
第十五章 社会保险法律
试做
第十六章 社会保险体系
试做
第十七章 劳动争议调解仲裁
试做
第十八章 法律责任与行政执法
试做
第十九章 人力资源开发政策
试做
×
友情提示