人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）。-中级经济师_河南来学教育

人力资源需求小于供给的基本对策主要包括（）。

A.
(来学网)延长现有员工的工作时间
B.
(来学网)冻结雇用
C.
(来学网)采用工作分享的方式，同时降低工资
D.
(来学网)将组织中的部分非核心业务外包
E.
(来学网)改进生产技术

正确答案：

BC

答案解析：

人力资源需求小于供给时组织的对策包括：①冻结雇用；②鼓励员工提前退休；③缩短每位现有员工的工作时间；④采用工作分享的方式，同时降低工资；⑤临时性解雇或永久性裁员；⑥考虑对冗余人员进行培训。

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