Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
履历分析技术对作为分析对象的履历的要求主要有()。
A.
(来学网)
履历信息必须真实
B.
(来学网)
履历信息必须全面
C.
(来学网)
履历信息必须相关
D.
(来学网)
履历信息必须独特
E.
(来学网)
履历信息必须稳定
正确答案:
ABC
答案解析:
履历分析技术对作为分析对象的履历有以下三个方面的要求,分别是履历信息必须真实、履历信息必须全面和履历信息必须相关。
上一题
下一题
章节练习
第一章 组织激励
试做
第二章 领导行为
试做
第三章 组织设计与组织文化
试做
第四章 战略性人力资源管理
试做
第五章 人力资源规划
试做
第六章 人员甄选
试做
第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
试做
第十章 劳动关系
试做
第十一章 劳动力市场理论
试做
第十二章 工资与就业理论
试做
第十三章 人力资本投资理论
试做
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
试做
第十五章 社会保险法律
试做
第十六章 社会保险体系
试做
第十七章 劳动争议调解仲裁
试做
第十八章 法律责任与行政执法
试做
第十九章 人力资源开发政策
试做
×
友情提示