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(来学网)
下列选项中,关于成就测试和认知能力测试的说法,正确的有()。
A.
(来学网)
成就测试又称为熟练性测试或学绩测验
B.
(来学网)
成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型
C.
(来学网)
两者的测量对象都属于认知性特质
D.
(来学网)
认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试
E.
(来学网)
成就测试往往是一种事前的评估
正确答案:
ABC
答案解析:
成就测试和认知能力测试的测量对象都属于认知性特质,但认知能力测试的主要功能在于预测,所以通常是在接受教育或训练之前进行的测试,用来考查一个人是否有能力接受某种课程或专业技能训练;成就测试测是要评估一个人在接受教育或训练之后获得的学习成果,它往往是一种事后的评估。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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