在目标管理法中，绩效指标权重最大的是（）。-中级经济师_河南来学教育

在目标管理法中，绩效指标权重最大的是（）。

A.
(来学网)重要但不迫切的指标
B.
(来学网)不重要但迫切的指标
C.
(来学网)重要又迫切的指标
D.
(来学网)不重要又不迫切的指标

正确答案：

C

答案解析：

为了对员工的工作起到导向作用，可以把绩效指标分为重要又迫切的指标、重要但不迫切的指标、不重要但迫切的指标、既不重要又不迫切的指标，对不同类型的指标需要配以不同的权重。其中，权重最大的是重要又迫切的指标。

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