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员工核验
防骗
400-118-6070
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(来学网)
下列选项中,关于绩效反馈面谈的说法,正确的是()。
A.
(来学网)
面谈要含糊其词,维护员工的自尊
B.
(来学网)
面谈要严厉地指出员工的不足
C.
(来学网)
面谈中应该避免对立和冲突
D.
(来学网)
面谈中不需要讨论员工的绩效现状
正确答案:
C
答案解析:
在绩效反馈面谈中,应该避免对立和冲突,主管人员需要有较高的涵养,给予员工足够的尊重。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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