(来学网)通常可以从()等方面来评价绩效改进结果。
  • A.
    (来学网)反应,即员工、客户、供应商对改进结果的反应
  • B.
    (来学网)学习或能力,即绩效改进实施后,员工能力素质的提升程度
  • C.
    (来学网)行为,即员工在绩效评价中的表现
  • D.
    (来学网)转变,即改进活动对工作方式的影响
  • E.
    (来学网)结果,即绩效改进所形成的结果与预期的对比
正确答案:
ABDE
答案解析:
绩效改进方案实施后,需要对绩效改进的结果进行评价,以确定绩效改进的程度。通常可以从反应、学习或能力、转变、结果四个方面来评价绩效改进。