绩效管理体系只要满足()就可以被认为是有效的。-中级经济师_河南来学教育

绩效管理体系只要满足()就可以被认为是有效的。

A.
(来学网)敏感性
B.
(来学网)可靠性
C.
(来学网)准确性
D.
(来学网)可接受性
E.
(来学网)实用性

正确答案：

ABC

答案解析：

有效的绩效管理应当具备五个方面的特征，分别是敏感性、可靠性、准确性、可接受性和实用性。一般来说，绩效管理体系难以完全同时具备以上五个方面的特征，只要绩效管理体系满足准确性、敏感性和可靠性就可以认为它是有效的。

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