员工持股计划的激励对象通常包括四类人，分别是在企业工作满一定时间的正式职工；公司的董事、监事、经理；公司派往投资企业、代表处工作，劳动人事关系仍在本企业的外派人员；企业在册管理的离退休人员。股票的来源包括五种方式，分别是上市公司回购本公司股票，二级市场购买，认购非公开发行股票，股东自愿赠与，法律、法规允许的其他方式。员工持股计划强调广泛参与性，明确规定参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的90%。