适宜采用成长战略的企业的薪酬管理方法有（）。-中级经济师_河南来学教育

适宜采用成长战略的企业的薪酬管理方法有（）。

A.
(来学网)指导思想为企业与员工共担风险、共享收益
B.
(来学网)短期内提供较高的基本收入
C.
(来学网)长期实施奖金计划
D.
(来学网)长期实施股票选择权计划
E.
(来学网)最终使员工得到较为丰厚的回报

正确答案：

ACDE

答案解析：

采用成长战略的企业，短期内应提供相对较低的基本薪酬。

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