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(来学网)
在企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前的准备工作中,调查清楚案件的基本情况后,下一步是()。
A.
(来学网)
通知被申请人
B.
(来学网)
进一步调查事实
C.
(来学网)
分析证据
D.
(来学网)
做好当事人的思想工作
正确答案:
B
答案解析:
在企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前的准备工作中,调查清楚案件的基本情况后,调解人员应当针对案件的具体情况,深入做好调查工作,进一步调查事实。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
试做
第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
试做
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
试做
第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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