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员工核验
防骗
400-118-6070
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(来学网)
高工资往往能够带来高的生产率,其理由不包括()。
A.
(来学网)
高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工
B.
(来学网)
高工资有利于降低员工的离职率,强化他们的实际生产率
C.
(来学网)
高工资容易让人们产生差距感,提升努力程度
D.
(来学网)
高工资能够更容易让人产生公平感
正确答案:
C
答案解析:
效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。企业之所以愿意支付高工资,一个基本假设就是高工资往往能够带来高生产率,选项ABD是支持这种假设的三个主要理由。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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