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400-118-6070
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(来学网)
下列选项中,关于劳动力需求的交叉工资弹性的说法,正确的有()。
A.
(来学网)
指的是一种劳动力的工资率变化1%引起的另一种劳动力需求量变化的百分比
B.
(来学网)
其值可以为正也可以为负
C.
(来学网)
其值为正,表明两种劳动力之间是一种总替代关系
D.
(来学网)
其值为负,表明两种劳动力之间是一种总替代关系
E.
(来学网)
两种劳动力之间的总替代或总互补关系是绝对固定的
正确答案:
ABC
答案解析:
劳动力需求的交叉工资弹性可以为正也可以为负,其值为负,表明两种劳动力之间是一种总互补关系。两种劳动力之间的总替代或总互补关系不是绝对固定的,具体取决于一种劳动力的工资率上升带来的替代效应和规模效应中,哪一种效应对另一种劳动力的需求量产生的影响更大。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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