个人劳动力供给是指在某一特定的工资水平或工资率下，一位劳动者愿意提供的工作小时数量。通常情况下，工资率越高，劳动者愿意提供的劳动力供给时间就越多，反之则越少；由工资率上升带来的个人劳动力供给时间减少的情况，被称为工资率上升的收入效应，而非替代效应；工资率的上升使得人们享受闲暇时间的成本提高了，劳动者将更多的时间用到工作上，被称为工资率上升的替代效应，而非收入效应。