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400-118-6070
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(来学网)
从歧视产生的根源的角度来看,下列选项中,属于劳动力市场歧视来源的有()。
A.
(来学网)
雇主歧视
B.
(来学网)
客户歧视
C.
(来学网)
统计性歧视
D.
(来学网)
竞争性歧视
E.
(来学网)
非竞争性歧视
正确答案:
ABCE
答案解析:
从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出了三个可能的劳动力市场歧视来源,分别是个人歧视、统计性歧视和非竞争性歧视。其中,个人歧视包括雇主歧视、客户歧视和员工歧视。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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