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员工核验
防骗
400-118-6070
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(来学网)
当一个有经验的员工离职,企业不得不用一个缺乏经验的员工填补职位空缺时,下列选项中,正确的有()。
A.
(来学网)
离职的员工要放弃已经培养起来的较为亲密的同事关系
B.
(来学网)
企业必须重新培训新的员工
C.
(来学网)
造成企业特殊培训费用损失
D.
(来学网)
对离职员工来说不产生任何损失
E.
(来学网)
企业需要承担因新员工生产效率低而带来的损失
正确答案:
ABCE
答案解析:
劳动力流动对于劳动者来说,同样会造成损失。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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