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400-118-6070
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(来学网)
下列选项中,关于特殊情形下劳动合同履行的说法,错误的是()。
A.
(来学网)
用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.
(来学网)
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效
C.
(来学网)
法定代表人变更影响劳动合同的履行
D.
(来学网)
用人单位发生合并或者分立等情况,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行
正确答案:
C
答案解析:
用人单位变更名称、法人代表、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行;用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。
下一题
章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
试做
第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
试做
第十章 劳动关系
试做
第十一章 劳动力市场理论
试做
第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
试做
第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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