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400-118-6070
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(来学网)
劳务派遣单位应承担的法定义务包括()。
A.
(来学网)
依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续
B.
(来学网)
依法出具解除或者终止劳动合同的证明
C.
(来学网)
为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件
D.
(来学网)
协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷
E.
(来学网)
支付加班加点费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇
正确答案:
ABD
答案解析:
劳务派遣单位的义务中,需要督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件,而非自己提供。应由用工单位支付加班加点费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇,而不是由劳务派遣单位支付。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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