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(来学网)
下列选项中,关于劳动合同变更的描述,正确的有()。
A.
(来学网)
变更劳动合同应当采用书面形式
B.
(来学网)
变更后的劳动合同文本,仅需由用人单位保留一份
C.
(来学网)
变更劳动合同一般采用书面形式,但在特定情况下可以口头变更劳动合同
D.
(来学网)
劳动合同的变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
E.
(来学网)
劳动合同变更过程中发生的争议,可以直接向人民法院提起诉讼
正确答案:
ACD
答案解析:
变更后的劳动合同文本,由用人单位和劳动者各执一份。劳动合同变更时,如在协商过程中无法达成一致,发生争议,任何一方都可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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