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400-118-6070
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(来学网)
下列选项中,属于用人单位解除劳动合同的限制情形的有()。
A.
(来学网)
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
B.
(来学网)
女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.
(来学网)
在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的
D.
(来学网)
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.
(来学网)
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间的
正确答案:
ABDE
答案解析:
用人单位解除劳动合同的限制情形一共有6种,其中包括选项ABDE。另外,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,也属于限制的情形。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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