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400-118-6070
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(来学网)
下列选项中,关于劳动法律责任形式的说法,错误的是()。
A.
(来学网)
行政责任可以分为行政处罚和行政处分
B.
(来学网)
行政处罚的对象可以是组织,也可以是个人
C.
(来学网)
警告、行政拘留、留用察看等属于行政处分
D.
(来学网)
刑事责任是最严厉的一种法律责任,具有强制性
正确答案:
C
答案解析:
行政处罚的具体形式包括警告,罚款,没收违法所得、没收非法财物,责令停产停业,暂扣或吊销许可证、暂扣或吊销执照,行政拘留,法律、行政法规规定的其他行政处罚。行政处分的具体形式包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看和开除等。
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章节练习
第一章 组织激励
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第二章 领导行为
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第三章 组织设计与组织文化
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第四章 战略性人力资源管理
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第五章 人力资源规划
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第六章 人员甄选
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第七章 绩效管理
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第八章 薪酬管理
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第九章 培训与开发
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第十章 劳动关系
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第十一章 劳动力市场理论
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第十二章 工资与就业理论
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第十三章 人力资本投资理论
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第十四章 劳动合同管理与特殊用工
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第十五章 社会保险法律
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第十六章 社会保险体系
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第十七章 劳动争议调解仲裁
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第十八章 法律责任与行政执法
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第十九章 人力资源开发政策
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