(来学网)李四已经怀孕7个多月,仍然坚持上班,李四产前的工资是15000元,该用人单位上年度职工月平均工资标准为9000元。但用人单位并未给职工缴纳生育保险,该用人单位的下列做法中,符合《女职工劳动保护特别规定》的是()。
- A.
(来学网)安排李四在高温作业分级标准中规定的第三级的作业
- B.
(来学网)李四在休产假期间的工资按用人单位上年度职工月平均工资标准为9000元支付
- C.
(来学网)若李四生育为双胞胎,用人单位准予休产假90天
- D.
(来学网)李四产假期间的生育津贴,按照15000元的标准由用人单位支付
- E.
(来学网)李四生育的医疗费用由用人单位承担