本题考查培训与开发的组织体系。培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，把培训与开发看作整个人力资源管理系统的一部分，便于形成一个协调、统一的培训与开发计划，缺点是无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性。培训与开发机构与人力资源部并列时，需要在两个部门之上设置一个领导充当组织和协调的角色。