(来学网)有效的绩效反馈面谈的作用体现在()。
  • A.
    (来学网)帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题
  • B.
    (来学网)它能够使员工客观的了解自己工作中的不足,有利于改善绩效
  • C.
    (来学网)可以通过主管人员和员工的真实沟通,消除组织目标与个人目标之间的冲突,增强组织的竞争力
  • D.
    (来学网)它为评价者和被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化
  • E.
    (来学网)随时发现员工工作中出现的问题并及时加以调整
正确答案:
BCD
答案解析:
本题考查绩效反馈面谈的作用,共有三个,即选项BCD。选项A属于绩效辅导的作用,选项E属于绩效监控的优点。