可以通过（）解决薪酬的内部公平性问题。-中级经济师_河南来学教育

可以通过（）解决薪酬的内部公平性问题。

A.
(来学网)薪酬调查
B.
(来学网)职位评价
C.
(来学网)工作分析
D.
(来学网)薪酬结构设计

正确答案：

B

答案解析：

工作分析是确定薪酬体系的基础。职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题。薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题。

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