(来学网)马斯洛的需要层次理论对管理的建议有（）。
  • A.
    (来学网)管理者需要考虑员工不同层次的需要
  • B.
    (来学网)组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施
  • C.
    (来学网)组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的
  • D.
    (来学网)组织着眼于员工更高层次的需要，对员工的激励可以使组织绩效得到明显提高
  • E.
    (来学网)管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足
正确答案：
ABDE
答案解析：
马斯洛需要层次理论在管理上的应用为：①管理者需要考虑员工不同层次的需要；②考虑员工的特殊需求；③需要层次理论表明组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。C项错误。
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冲刺点睛试卷

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