(来学网)在绩效辅导环节，管理者需要()
  • A.
    (来学网)就绩效考核结果与员工进行交流
  • B.
    (来学网)参照绩效计划书对员工进行等级评定
  • C.
    (来学网)进行奖金的分配与职务的调整
  • D.
    (来学网)给员工更多的谈话机会，让他们有机会自行找到解决绩效问题的办法
正确答案：
D
答案解析：
在绩效辅导环节，通常包括两个方面的内容，一是探讨绩效现状；二是寻找改进绩效的方法。双方就绩效问题达成一致后，就可以着手探讨改进绩效的方法。这种探讨是开放式的，管理需要给员工更多的谈话机会，让他们有机会自行找到解决绩效问题的方法。
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临考试卷（2023）

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