本题考查人力资源规划的概念及其主要内容和基本流程。组织的人力资源规划是从明确组织的战略规划开始的，而组织在进行人力资源规划的过程中，主要需回答三个重要问题。①组织在未来的某一特定时期内对人力资源的需求是什么，即确定组织需要的人员数量以及人员的构成和要求是什么。②组织在同一时期内能够获得的人力资源供给及它与组织未来的人力资源需求在数量和类型上是否适应？③对比分析供需情况，组织应当通过哪些方式来达到自己在未来的人力资源供需平衡？故本题正确答案为ACE。