Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
关于绩效管理工具的说法，正确的是()。
A.
(来学网)
目标管理法认为员工是乐于工作的，从而高估了企业内部自觉性的氛围
B.
(来学网)
目标管理法比关键绩效指标法更适合用于企业战略调整期
C.
(来学网)
标杆超越法认为标杆的寻找范围并不局限在同行业
D.
(来学网)
关键绩效指标法是反映组织关键绩效贡献的评价依据和量化指标
E.
(来学网)
平衡计分卡法的实施成本很高，需要耗费大量的人力、物力、财力
正确答案：
ACE
答案解析：
本题考查绩效管理工具。关键绩效指标法和平衡计分卡法更适合用于企业战略调整期，选项B错误；关键绩效指标法是反映个体关键绩效贡献的评价依据和量化指标，选项D错误。故本题正确答案为ACE。
上一题
下一题
临考试卷（2023）
临考试卷 一
试做
临考试卷 二
试做
×
友情提示
