(1)本题考查内部劳动力市场的相关内容。实行内部劳动力市场的企业并不是从来不解雇员工，而是在企业内部存在一系列指导和约束企业内部雇佣关系的规则和程序，如员工解雇程序等。因此不选A。故本题正确答案为BCD。(2)本题考查内部劳动力市场。内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在，它不能是完全自我封闭的，在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致，D选项错误。故本题正确答案为ABC。(3)本题考查效率工资。当企业所支付的工资高于其员工在外部劳动力市场上或其他企业中所可能得到的工资水平时，即该企业就支付了效率工资，选项A错误。从降低员工流动率中收益最大的企业，适合采用效率工资，选项C错误。故本题正确答案为BD。(4)本题考查效率工资的作用。企业之所以采用效率工资，理由主要有三点：第一，高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；第二，高工资有利于降于员工离职率，强化他们的实际生产率；第三，高工资往往能够更容易让人产生公平感。故本题正确答案为ABD。