本题考查期望理论。效价是指个体对所获报酬的偏好程度，它是对个体得到报酬的愿望的数量表示，A正确。期望是指员工对努力工作能够完成任务的信念强度，B正确。工具性是指员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念，C正确。当年利润翻倍，奖金翻倍的目标，激励员工工作动机的可能性较小。因为报酬的效价虽高（奖金可观），但实现利润翻倍的结果可能性极小，再努力可能也无法达到。也就是说，如果期望和工具性都很低，那么即使报酬的效价很高，动机也会很弱。D错误。此题为选非题，故正确答案为D。