工作价值是指工作人员从个人工作对整体工作产生的作用上去衡量自己的工作价值，并可从中获得对工作的满意感。工作条件是指自然工作环境对工作人员的影响。报酬是对工作人员工作质量的肯定，包括工资、奖金及其他附加的利益。自治权是指工作人员从事工作的独立性及所受限制的程度。该员工感工作枯燥乏味，不愿继续在病案科工作，故应提高该员工的工作价值。