本题考查劳动关系建立的时间和用人单位未及时与劳动者订立书面劳动合同应承担的法律责任。选项D当选，分析过程如下：（1）用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。（2）用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。（3）用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。本题中，2023年7月6日张某到甲公司上班，劳动关系建立之日为2023年7月6日，2023年11月15日双方签订劳动合同时，已超过用工之日起1个月，甲公司应在8月6日（自用工之日起满1月的次日）至11月14日（补订书面劳动合同的前一日）期间内支付张某每月2倍的工资。