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400-118-6070
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(来学网)
甲公司职工周某不能胜任工作,公司为其调整工作岗位后,仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中,不正确的是()。
A.
(来学网)
甲公司无须通知周某即可解除劳动合同
B.
(来学网)
甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿
C.
(来学网)
甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同
D.
(来学网)
甲公司可提前30日以书面形式通知周某解除劳动合同
正确答案:
A
答案解析:
本题考查劳动合同解除。选项A当选、选项BCD不当选,劳动者不能胜任工作,经调整工作岗位仍不能胜任,用人单位有权解除合同。出现此种情形,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
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章节练习
第一章 总论
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第二章 会计法律制度
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第三章 支付结算法律制度
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第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
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第五章 所得税法律制度
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第六章 财产和行为税法律制度
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第七章 税收征管法律制度
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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