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(来学网)
甲公司录用应届大学毕业生刘某并与其签订了书面劳动合同。双方在劳动合同中约定的事项符合法律规定的是()。
A.
(来学网)
连续工作1年后,可享受带薪年休假
B.
(来学网)
工作满1年后办理社会保险登记并开始缴纳社会保险费
C.
(来学网)
因非抢险救灾等工作需要延长工作时间的,每日不超过5小时
D.
(来学网)
婚丧假期间不支付工资
正确答案:
A
答案解析:
本题考查劳动合同条款。选项A当选,机关、团体、企业、事业单位,民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。选项B不当选,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。选项C不当选,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。但对于发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;以及法律、行政法规规定的其他情形,延长工作时间不受上述规定的限制。选项D不当选,用人单位应当依法支付劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间的工资。
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章节练习
第一章 总论
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第二章 会计法律制度
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第三章 支付结算法律制度
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第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
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第五章 所得税法律制度
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第六章 财产和行为税法律制度
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第七章 税收征管法律制度
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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