本题考查重复订立劳动合同的解除。选项A不当选、选项C当选，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可随时通知劳动者解除劳动关系，不需向劳动者支付经济补偿。选项B当选，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。选项D当选，招用与其他用人单位尚未解除或终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当与劳动者一起对原用人单位的损失承担连带赔偿责任。