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400-118-6070
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(来学网)
根据劳动合同法律制度的规定,关于用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定支付劳动者劳动报酬应承担法律责任的下列表述中,正确的有()。
A.
(来学网)
由用人单位向劳动者支付违约金
B.
(来学网)
劳动报酬低于当地最低工资标准的,用人单位应当支付其差额的部分
C.
(来学网)
用人单位按照应付劳动报酬金额200%的标准向劳动者加付赔偿金
D.
(来学网)
由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬
正确答案:
BD
答案解析:
本题考查用人单位履行劳动合同违反法律规定的法律责任。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付(选项D当选)。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金(选项C不当选)。选项B当选,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分。选项A不当选,未按规定支付劳动报酬不涉及违约金的支付。
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第一章 总论
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第二章 会计法律制度
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第三章 支付结算法律制度
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第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
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第五章 所得税法律制度
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第六章 财产和行为税法律制度
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第七章 税收征管法律制度
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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