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(来学网)
2015年,张某初次就业到甲公司工作。2023年初,张某患重病向公司申请病休。关于张某享受医疗期待遇的下列表述中,正确的有()。
A.
(来学网)
医疗期内,甲公司应按照张某病休前的工资待遇向其支付病假工资
B.
(来学网)
张某可享受不超过6个月的医疗期
C.
(来学网)
公休、假日和法定节日不包括在医疗期内
D.
(来学网)
在医疗期内,甲公司一般不得解除劳动合同
正确答案:
BD
答案解析:
本题考查医疗期待遇。选项A不当选,医疗期内,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。选项B当选,张某累计工作不满10年,在甲公司工作5年以上的,享受医疗期6个月。选项C不当选,公休、假日和法定节日均包括在医疗期内。选项D当选,医疗期内除劳动者有严重过错情形,用人单位不得解除或终止劳动合同。
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章节练习
第一章 总论
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第二章 会计法律制度
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第三章 支付结算法律制度
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第四章 税法概述及货物和劳务税法律制度
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第五章 所得税法律制度
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第六章 财产和行为税法律制度
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第七章 税收征管法律制度
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第八章 劳动合同与社会保险法律制度
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