本题考查劳动合同效力。选项A不当选，王某以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，劳动合同自始无效。选项D当选，劳动合同无效，即不存在擅自解除劳动合同的情形，也就不存在违约责任的问题。选项B当选、选项C不当选，劳动合同虽无效，但王某自用工当日起即与该公司建立劳动关系，其付出的劳动，该公司应当参照本单位相同或相近岗位的劳动者的劳动报酬支付王某工资，但公司如能证明王某的欺诈行为给公司造成损害，可要求王某承担赔偿责任。