(来学网)成本加酬金合同可分为成本加固定百分比酬金、成本加固定酬金、成本加浮动酬金和目标成本加奖罚四类合同形式。其中，既不能激励施工单位缩短工期，又不能激励施工单位降低成本的是（）合同。