Toggle navigation
选课
题库
2025卫生
讲师
考试资讯
员工核验
防骗
400-118-6070
登录
注册
(来学网)
下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。
A.
(来学网)
用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B.
(来学网)
劳动合同期满,但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
C.
(来学网)
因劳动者同时与他人建立劳动管理,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
D.
(来学网)
用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
E.
(来学网)
劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的
上一题
点击查看答案
下一题
章节练习(2024)
第一章 安全生产相关国家政策
试做
第二章 安全生产法律基础知识
试做
第三章 安全生产法
试做
第四章 安全生产单行法律
试做
第五章 安全生产相关法律
试做
第六章 安全生产行政法规
试做
第七章 安全生产部门规章
试做
×
友情提示