根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。-中级经济师_河南来学教育

根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列情形中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。

A.
(来学网)劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B.
(来学网)劳动者在用人单位任高级管理人员的
C.
(来学网)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D.
(来学网)连续订立2次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》享有法定解除权
E.
(来学网)劳动者在该用人单位连续三年考核成绩优秀的

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