旅行服务企业人力资源管理体系中，（）是激励的关键。-中级经济师

旅行服务企业人力资源管理体系中，（）是激励的关键。

正确答案：

激励是旅行服务企业人力资源管理的核心内容，是吸引人才、留住人才的重要手段。在整个企业的人力资源管理体系中，通过采取科学恰当的激励措施留住人才是激励的关键。故选项C正确。

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