行为主导型主观考评方法包括简单排列法、选择排列法、成对比较法和强制分布法。简单排列法是由上级主管根据员工工作的整体表现，按照优劣顺序依次进行排列。该方法的优点是简单易行，花费时间少，能使考评者在预定的范围内组织考评并将下属进行排序，从而减少考评结果过宽和趋中的误差。故选项A正确。