【试题精选】2020年中级注册安全工程师考试《法律知识》精选题(1)
2020年08月21日 来源:来学网2020安全工程师备考已经开启,小编整理了2020中级注册安全工程师考试《法律知识》精选题,希望对各位考生有所帮助。
选择题
1.根据《女职工劳动保护特别规定》,下面不属于女职工禁忌从事的劳动范围是( )。
A.矿山井下作业
B.体力劳动强度为第一级的体力劳动
C.每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业
D.间断负重、每次负重超过25公斤的作业
『正确答案』B
『答案解析』本题考查的是大型群众性活动安全管理条例。女职工禁忌从事的劳动范围:依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工禁忌从事的劳动范围:
(1)矿山井下作业。
(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。
(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
2、根据《安全生产许可证管理条例》,下列哪些企业不属于实行安全生产许可证制度的范围。( )
A.建筑施工企业 B.民用爆破器材生产企业
C.矿山企业 D.特种设备制造企业
答案: D
3、以下安全生产许可证颁证机关与企业能正确对应的是_____
A、中央直属建筑施工企业由国家安全监督总局颁发许可证
B、山东省直属某金矿由山东省安全监督局颁发许可证
C、山西省境内的中央直属煤矿由山西省煤矿安全监察局颁发许可证
D、烟花爆竹和民用爆破器材生产企业许可证由国防科工委颁发
答案: B
4、以下关于安全生产许可证有效期说法正确的选项是_____
A、安全生产许可证的有效期为3年
B、企业在安全生产许可证有效期内,未发生事故的,可以不经审查,安全生产许可证有效延期2年。
C、安全生产许可证有效期满前5个月向原发证机关办理延期手续。
D、安全生产许可证的有效期限是2年
答案: A
5、依据《安全生产许可证管理条例》,需要办理许可证的企业包括_____
A、矿山企业、 B、建筑施工企业 C、危险化学品生产企业
D、民用爆破器材使用企业 E、烟花爆炸生产企业
答案: D
6.受甲公司委托,乙锅炉压力容器检测检验站委派具有检验资格的张某,到甲公司对一200立方米的球型液氧储罐进行检测检验,该球罐是由丙公司制造。丁施工公司安装的。依据《特种设备安全法》的规定,下列关于张某检测和执业的说法,正确的是( )。
A.检验发现球罐有重大缺陷,张某应当立即向当地安全监管部门报告
B.张某检验球罐所需的技术资料,应由丙公司和丁公司提供,并对资料的真实性负责
C.甲公司需要购置新球罐的,张某不得向其推荐产品
D.张某经批准可以同时在两个检测、检验机构中执业
『正确答案』C
『答案解析』本题考查的是特种设备检测检验规定。A错误,张某应当及时告知相关单位,并立即向负责特种设备安全监督管理的部门报告;B错误,甲、丙公司应当按照安全技术规范的要求向特种设备检验、检测机构及其检验、检测人员提供特种设备相关资料和必要的检验、检测条件,并对资料的真实性负责;D错误,特种设备检验、检测机构的检验、检测人员不得同时在两个以上检验、检测机构中执业。
7.《劳动法》所规定的未成年工是指( )的劳动者。
A.年满14周岁未满16周岁
B.年满16周岁未满18周岁
C.年满15周岁未满17周岁
D.年满15周岁未满17周岁
『正确答案』B
『答案解析』本题考查的是中华人民共和国劳动法。《劳动法》明确规定,国家对女职工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
8.依据《特种设备安全法》的规定,特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求,在检验合格有效期届满前( )向特种设备检验机构提出定期检验要求。
A.三个月
B.两个月
C.一个月
D.15日
『正确答案』C
『答案解析』本题考查的是中华人民共和国特种设备安全法。依据《特种设备安全法》第四十条的规定,“特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求,在检验合格有效期届满前一个月向特种设备检验机构提出定期检验要求。
9.依据《特种设备安全法》的规定,( )发现特种设备存在应当召回而未召回的情形时,应当责令特种设备生产单位召回。
A.县级以上负责特种设备安全监督管理的部门
B.设区的市级以上负责特种设备安全监督管理的部门
C.省、自治区、直辖市负责特种设备安全监督管理的部门
D.国务院负责特种设备安全监督管理的部门
『正确答案』D
『答案解析』本题考查的是中华人民共和国特种设备安全法。《特种设备安全法》第二十六条:国家建立缺陷特种设备召回制度。因生产原因造成特种设备存在危及安全的同一性缺陷的,特种设备生产单位应当立即停止生产,主动召回。国务院负责特种设备安全监督管理的部门发现特种设备存在应当召回而未召回的情形时,应当责令特种设备生产单位召回。
10.根据《职业病防治法》,小李在采石场工作五年后,经诊断患有矽肺病,但用人单位没有给小李参加工伤保险,其医疗和生活保障由( )承担。
A.小李
B.民政部门
C.用人单位
D.小李和用人单位共同承担
『正确答案』C
『答案解析』本题考查的是中华人民共和国职业病防治法。劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加。
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